“The most important thing in communication is hearing what isn’t said.”
Peter Drucker
Peter Drucker
Organisatorisk udvikling og trivsel er ofte blot et spørgsmål om mod til i relationerne at få det glemte og gemte potentiale i tale…
Som ledelsescoach- og erhvervsterapeut arbejder jeg med:
Min metode tilpasses jeres og organisationens aktuelle behov og ønsker. Jeg er inspireret af innovationsfilosoffer som Lotte Darsøe (The Diamant of Innovation og Arts in Business) Otto C. Scharmer, Peter F. Drucker og Mihaly Csikszentmihalyi blandt andre. Når der er klare mål, relevant feedback og forudsætningerne matcher udfordringerne, så er der også en tendens til at kreativiteten blomstrer og opmærksomheden bliver fokuseret.
Jeg arbejder med flow-processer, Theory -U, organisations-opstilling (familieopstilling), enneagram, samt psykodynamisk ledelsesudvikling inspireret af Carl Gustav Jungs teorier.
Mit studium til psykoterapeut ved ID Academy i København har givet mig kompetence til opmærksomhed på overføringer i relationer, og værktøjer til at løse op for begrænsende overbevisninger, viden om proces og gruppedynamikker samt stress -og konflikthåndtering.
Jeg har mange års erfaring med personaleledelse, drift og udvikling af både offentlige skoleinstitutioner og erhvervsrettede videregående uddannelser som proceskonsulent, studierektor og uddannelsesdirektør. Og også i arbejdet som selvstændig stifter af firmaet Usource har jeg brugt mine kompetencer inden for ledelse af human ressource, organisationer og teams – som konsulent, coach og psykoterapeut.
Jeg har en international Master i Leadership and Innovation in Complex Systems (LAICS), er blevet undervist af Lotte Darsø, Otto Scharmer, Margaret Wheatley, Ralph D. Stacy m.fl, og har derudover også en mag.art, der har inkluderet et års ophold i Indien.